Outils complémentaires d’analyse candidat
Certification Arc-En-Ciel
Certifié en Février 2014, Aquarius RH propose un outil comportemental pour analyser les différents profils des candidats.
La certification Arc-en-Ciel permet d’apporter une valeur ajoutée dans un processus d’amélioration des performances d’une personne, d’une équipe et d’une entreprise.
Le test Arc-en-Ciel se réalise à partir d’un questionnaire à remplir sur informatique. Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le « Style Naturel » de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son « Style Adaptée » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
Par la justesse de son analyse, le profil Arc-en-Ciel constitue un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations :
- Caractéristiques générales et particulières
- Clés de la motivation
- Clés du management
- Domaines d’amélioration
- Indicateurs
- Comparaison Styles Naturel et Adapté
- Position sur la roue
- Valeurs qui nuancent les couleurs
Le test est fondé sur les travaux de Carl JUNG (types psychologiques) et la théorie DISC de William MARSTON conjointement à une recherche sur les comportements associés aux couleurs. Il intègre également les travaux d’Eduard SPRANGER sur les motivations.
Grâce au test Arc-en-Ciel, Aquarius RH propose à tous ses clients un modèle permettant de développer l’efficacité optimale de leur futur collaborateur :
- Mieux le connaître dans ses forces et faiblesses en tant que personne et dans sa fonction
- Professionnelle
- Le faire évoluer tout en respectant ses limites
- Prendre en compte la situation
Nous proposons donc cet outil d’analyse comportementale pour compléter nos services de recrutement.
Analyse graphologique
La graphologie permet d’accéder à d’autres éléments du candidat : analyse du caractère ainsi que de sa personnalité au travers de son écriture manuscrite. La forme des lettres, la taille et les traits de l’écriture sont décryptés par notre partenaire.
Jobboard & CVthèque
Jobboard : sites de diffusion d’annonces. Pour les candidats, les jobboards permettent de prendre connaissance des offres disponibles, de répondre aux annonces et de déposer un CV. Pour les recruteurs, les jobboards, assurent la bonne diffusion des annonces.
CVthèque : outil accessible uniquement aux professionnels du recrutement.
Bases de données permettant aux candidats de mettre en évidence leur CV et aux recruteurs de les contacter.
